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Der Blog des Career Service informiert Sie stets über aktuelle Firmenveranstaltungen, Recruitingevents, Messen, Stipendienprogramme sowie Veranstaltungen des Career Service und der FAU. Selbstverständlich können Sie den Career Service Blog auch abonnieren.

Kategorien: CARINA

Bewerbungsportal

Vor allem größere Unternehmen statten Ihre Homepage immer häufiger mit einem Bewerbungsportal aus. Bewerberinnen und Bewerber werden in den Stellenanzeigen dazu aufgefordert, sich bei Interesse an der ausgeschriebenen Position direkt über einen Link zu bewerben. Hier muss man sich online registrieren, zumeist erste Angaben zu Person und Lebenslauf in definierte Felder eingeben, evtl. wird hier auch schon die Gehaltsvorstellung, Reisebereitschaft und Verfügbarkeit abgeklärt. Anschließend hat der Bewerber die Möglichkeit noch Anhänge, wie Lebenslauf und Zeugnisse in vorgegebenem Dateiformat hochzuladen.

Bewerbungsportale werden immer häufiger genutzt, da Sie den Bewerbungsprozess für den Arbeitgeber vereinfachen. Dadurch, dass schon erste Angaben zum Bewerber in einer Maske erfasst werden, kann man gezielt Kandidaten bereits im Vorfeld durch wenige Klicks aussortieren, andersherum interessante Kandidaten auch bei der Besetzung anderer Stellen berücksichtigen. Bewerber sollten bei der Nutzung eines Portals in jedem Fall darauf achten, sich die angegebenen Datenschutzbestimmungen sorgfältig durchzulesen.

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Bewerbungsmappencheck für englischsprachige Bewerbungen

Für die Bewerbung um einen Praktikumsplatz oder eine Stelle im anglo-amerikanischen Bereich sind das Anschreiben (Cover Letter) und der Lebenslauf (CV, Resumé) die zwei wichtigsten Dokumente. Formal gibt es hierbei wesentliche Unterschiede zu deutschen Bewerbungen.

Der Career Service bietet für Studierende sowie Absolventeninnen und Absolventen der FAU auch die Prüfung von englischen Bewerbungsunterlagen an.

Bitte senden Sie uns dazu Ihre Unterlagen  als Word-Version an career-service@fau.de. Hilfreich ist es, uns ggfs. auch eine konkrete Stellenausschreibung beizufügen. Der Bewerbungsmappencheck erfolgt ausschließlich über Mailkontakt. Die Bearbeitungszeit beträgt durchschnittlich eine Woche.

Aufgepasst: Dieses Angebot dient nicht dazu, die Bewerbung für Sie zu erstellen, sondern diese zu optimieren. Bei der Durchsicht achten wir darauf, ob Ihre Unterlagen formal und sprachlich korrekt sind und im Aufbau und der Argumentation dem anglo-amerikanischen “how to” entsprechen. Sie erhalten dann ggfs. entsprechende Hinweise zur Überarbeitung und können uns Ihre zweite Fassung nochmals zur Korrektur vorlegen.

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Bewerbungsmappencheck

Eine aussagekräftige und vollständige Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und entscheidet darüber, ob Sie als Kandidatin oder Kandidat in die engere Wahl genommen werden. Bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen treten häufig Fragen bei der Formulierung des Anschreiben, dem Aufbau des Lebenslaufes sowie der Anordnung der Anlagen auf.

Wir werfen einen professionellen und kritischen Blick auf Ihre Unterlagen und prüfen Sie auf Vollständigkeit, Verständlichkeit und Überzeugungskraft. Üben Sie schon während des Studiums das richtige Bewerben, sei es per Bewerbungsmappe, Online-Bewerbung oder Initiativbewerbung.

Aufgrund der großen Nachfrage vereinbaren Sie bitte einen Termin telefonisch unter 09131/85-23733 bzw. -24141 oder career-service@fau.de .

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Bewerbung

Egal ob Sie ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Einstiegsposition nach dem Studium suchen, in der Regel werden Sie sich zunächst mit Ihren schriftlichen Bewerbungsunterlagen bei einem Unternehmen vorstellen, bevor es zu einem Vorstellungsgespräch kommt.
Die Bewerbungsunterlagen setzen sich zusammen aus einem Anschreiben, dem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Während vor einigen Jahren die schriftliche Bewerbung in Form einer Bewerbungsmappe, die per Post verschickt wird, dominierte, bevorzugen heute Arbeitgeber zumeist die Onlinebewerbung über ein Bewerbungsportal oder per E-Mail. Welche Art der Bewerbung bevorzugt wird, kann man fast immer der Stellenanzeige entnehmen, ansonsten können Sie dies noch einmal telefonisch beim Unternehmen erfragen. Die Bewerbungsunterlagen sollten immer mit größter Sorgfalt erstellt und auf das Unternehmen angepasst werden. Es gilt der Spruch: Es gibt keine 2. Chance für einen ersten Eindruck.

Anschreiben

Das Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil jeder schriftlichen Bewerbung. Es dient dazu, das Interesse des Arbeitgebers an Ihren Bewerbungsunterlagen zu wecken und Ihre Motivation und Qualifikation für eine Stelle im Unternehmen darzustellen. Das Anschreiben sollte lesefreundlich, aussagekräftig und authentisch sein und individuell auf das Unternehmen und die Stelle abgestimmt werden.

Formal ist zu beachten, dass die Bewerbung mit Briefkopf gestaltet wird, der sowohl die Anschrift, Mailadresse und Telefonnummer der Bewerberin oder des Bewerbers, als auch die Anschrift des Arbeitgebers  enthält. Auch das aktuelle Datum und eine Betreffzeile sollten nicht fehlen. Ebenso wichtig sind Grußformel und Unterschrift am Ende des Anschreibens. Bei einer Onlinebewerbung können Sie die Unterschrift einscannen und  in das Dokument einfügen.

Es ist sinnvoll das Anschreiben wie einen Aufsatz in Einleitung, Hauptteil und Schluss zu untergliedern.  Insgesamt sollte der Umfang des  Anschreibens eine Seite  nicht überschreiten. Ein aussagekräftiges Anschreiben gibt Auskunft über Ihre Motivation, Ihre fachliche Qualifikation und Erfahrung sowie Ihre persönlichen Kompetenzen. Falls verlangt, sollten Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin angeben, am besten nach dem Hauptteil und vor dem Abschlusssatz. Achten Sie bei der Formulierung Ihres Anschreibens darauf, so konkret wie möglich auf Ihre Erfahrungen und Fertigkeiten einzugehen, diese falls möglich  auf die Anforderungen der Stellenanzeige zu beziehen und anhand von Beispielen zu erläutern. Vermeiden sollten Sie Standardfloskeln, zu verschachtelte Sätze, Rechtfertigungen für fehlende Kompetenzen oder Lücken im Lebenslauf, Widersprüchliche Aussagen zum Lebenslauf sowie Rechtschreiben und Grammatikfehler.

Lebenslauf

Der Lebenslauf sollte  formal ansprechend und inhaltlich aussagekräftig gestaltet sein und die wesentlichen Erfahrungen und Kompetenzen widerspiegeln. Der Lebenslauf ist untergliedert in einen Kopf mit persönlichen Daten, Hauptteil mit Ihrem Werdegang (Schulbildung, Studium, Nebentätigkeiten etc.), anschließend folgen Zusatzinformationen wie z.B. Ehrenamtliches Engagement, Weiterbildungen, Sprach- und IT-Kenntnisse. Am Schluss stehen Datum und Unterschrift.
Die einzelnen Stationen im Lebenslauf sollten wichtige Informationen zu  Kenntnissen und Fähigkeiten enthalten, daher sollte man z.B. die Hauptaufgaben während des Praktikums und Schwerpunkte des Studiums sowie Thema der Abschlussarbeit angeben.

Nicht nur der Inhalt, auch die Form des Lebenslaufs ist ein wichtiges Kriterium bei der Beurteilung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Daher sollten Sie sich bei der Erstellung genügend Zeit nehmen und einige  Grundregeln beachten.

• Der Lebenslauf sollte lesefreundlich gestaltet, also übersichtlich aufgebaut und einheitlich gegliedert sein
• Vermeiden Sie zu viel Fließtext und beschreiben Sie Aufgaben, Erfahrungen oder Skills eher stichpunktartig
• Besonders relevante Punkte können Sie z.B. durch fettgedruckte Schrift hervorheben
• Achten Sie auf korrekte Schreibweise, besonders  auch bei Eigennamen, wie Namen von Firmen oder Institutionen
• Der Lebenslauf kann länger als 1 Seite sein, als Absolvent sollten Sie in der Regel mit einem Umfang von 2 Seiten auskommen
• Vergessen Sie zum Schluss nicht Datum und Unterschrift

Zeugnisse

Ein weiterer Bestandteil der Bewerbungsunterlagen sind die Zeugnisse. Von Bedeutung für den Arbeitgeber sind insbesondere Arbeitszeugnisse von früheren Arbeitgebern, bei Absolventen sind dies meist Praktikumszeugnisse oder Zeugnisse über Neben-/Werkstudententätigkeiten. Auch das Hochschulabschlusszeugnis gehört in die Anlagen. Optional kann auch noch das Abiturzeugnis und Nachweise über Weiterbildungen, Sprachkurse etc. angehängt werden. Man sollte bei der Auswahl der Zeugnisse und Bescheinigungen berücksichtigen, ob  die erworbene Qualifikation auch von Bedeutung für den Arbeitgeber ist. Eine Bescheinigung über einen MS Word-Grundlagenkurs im Jahr 2005 ist eher nicht mehr relevant.

In der Regel erhalten Sie vom Arbeitgeber nach kurzer Zeit eine Bestätigung über die eingegangene Bewerbung. Wenn Sie nach ca. 2 Wochen keinerlei Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten, empfiehlt es sich beim Unternehmen nachzufragen, ob die Unterlagen dort eingegangen sind und wie der derzeitige Bearbeitungsstand ist.

Wenn Sie Unterstützung bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen oder Fragen zum Bewerbungsprozess benötigen, können Sie die Beratung des Career Service in Anspruch nehmen.

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BerufeNet

BerufeNet ist ein Informationsportal der Agentur für Arbeit, welches kostenlos im Internet abrufbar ist. Hier erhält man über Stichwortsuche umfassende Informationen zu Studienfächern und Berufsfeldern von A wie Anglist/in bis Z wie Zahnarzt/-ärztin. Dies beinhaltet die Beschreibung von Aufgaben und Tätigkeiten, Zugang, Arbeitsumgebung, Beschäftigungsalternativen, Spezialisierung, mögliche Weiterbildungen und Kompetenzen. Zusätzlich werden jeweils relevante Jobbörsen aufgelistet und zum Teil Zahlen, Daten und Fakten aus spezifischen Arbeitsmarktstudien aufgezeigt.

BerufeNet.

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Beratung

Schon vor dem Abschluss Ihres Studiums sollten Sie sich mit allen Fragen auseinandersetzen, die für einen erfolgreichen Berufseinstieg und die berufliche Entwicklung von Bedeutung sind.

Wir verstehen die Beratung als Prozess, in dem wir Ihnen die Verantwortung für Ihre Entscheidung nicht abnehmen und keine vorgefertigten Lösungsvorschläge liefern, sondern Sie begleiten, unterstützen und inspirieren, um eigene Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir nach Perspektiven und Wegen suchen, Ihre Potenziale und Ressourcen aufspüren und Sie bei der Entscheidungsfindung begleiten.

In einem individuellen Einzelgespräch beraten wir Sie gerne zu folgenden Themen:

• berufliche Orientierung
• Studienfachwahl inkl. Entscheidung zwischen Masterstudium, Promotion oder Einstieg in die Arbeitswelt
• Wahl eines Praktikums
• Reflexion eigener Stärken und Schwächen
• Bewerben und Berufseinstieg
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräch oder Assessment Center
• Beantwortung von Fragen zu Arbeits- oder Praktikumszeugnisse

Vereinbaren Sie einen individuellen Termin telefonisch unter 09131/85-23733, – 24141 oder career-service@fau.de .

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Bachelorstudiengänge

Der Bachelor ist der erste akademische Grad, welcher an Universitäten, (Fach-)Hochschulen und Berufsakademien verliehen wird. An Bachelorstudiengang hat meist eine Regelstudienzeit von sechs Semestern und eine maximale Studiendauer von acht Semestern und wird mit der Bachelorarbeit abgeschlossen. An der FAU Erlangen-Nürnberg gibt es vier verschiedene Abschlussbezeichnungen:
Bachelor of Arts (BA), Bachelor of Science (BSc), Bachelor of Education (BEd) und Bachelor of Laws (LLB). Detailliertere Informationen zu den einzelnen Bachelorstudiengängen der FAU finden Sie unter der Rubrik Studienangebot.

Vielen Absolventinnen und Absolventen stellt sich die Frage, ob Sie auch mit einem Bachelorabschluss gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben oder ob es sinnvoller, vielleicht sogar notwendig ist, auch noch das Masterstudium im Anschluss zu absolvieren. Dies lässt sich nicht so einfach beantworten, da die Arbeitsmarktchancen eines Bachelorabsolventen in den einzelnen Studiengängen sehr unterschiedlich ausfallen können. Zudem gibt es bislang noch wenige Arbeitsmarktstudien zu diesem Thema. Insbesondere über die langfristigen Karriereaussichten für Bachlorabsolventen im Vergleich zu Masterabsolventinnen und Absolventen kann noch keine Aussage getroffen werden. Erste Studien und Einschätzungen zum Arbeitsmarkt für Bachelorabsolventinnen und -absolventen sind auf der Internetseite des Deutschen Bildungsservers zu finden.

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Auslandspraktikum

Ein praxisbezogener Auslandsaufenthalt während oder im Anschluss an Ihr Studium ist eine sehr lehrreiche Erfahrung und darüber hinaus für viele Arbeitgeber ein wichtiger Pluspunkt im Lebenslauf.

Ein Auslandspraktikum sollte frühzeitig geplant werden, da viele Rahmenbedingungen wie beispielsweise Finanzierung, Unterkunft und Visabestimmungen des Ziellandes geklärt werden müssen und sie zudem genug Zeit für die Suche nach einer Praktikumsstelle einplanen sollten.

Das Referat für Internationale Angelegenheiten der FAU hat hierzu eine Infoseite mit den wichtigsten Punkten zur Organisation des Auslandspraktikums zusammengestellt.

Neben der Variante, sich selbstständig eine Praktikumsstelle im Ausland zu suchen, gibt es auch die Möglichkeit sich an Vermittlungsagenturen für internationale Praktikumsstellen zu wenden. Auch gibt es verschiedene Programme zur Förderung von praktischen Auslandsaufenthalten, wie das von der Europäischen Union geförderte ERASMUS+ Programm für Praktika im europäischen Ausland .

Auch der Deutsche Akademische Austauschdienst DAAD bietet Vermittlungshilfen und finanzielle Unterstützung für Studierende an.

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