Zur Prävention und zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung

Anlauf- und Beratungsstellen bei Diskriminierung

Code of Conduct zu religiöser und weltanschaulicher Vielfalt

Anfang des Jahres hat die FAU einen Code of Conduct zu religiöser und weltanschaulicher Vielfalt verabschiedet – ein Verhaltenscodex für die FAU, der den Angehörigen der Universität einen konkreten Orientierungs- und Handlungsrahmen bietet.

„Die FAU will für alle Universitätsangehörigen eine gleichberechtigte Teilhabe an Forschung, Lehre und Campusleben gewährleisten. Außer Geschlecht, Alter, Nationalität, Ethnie, Behinderung und sexueller Orientierung bilden Religion und Weltanschauung weitere Kerndimensionen von Diversität. Die Universität setzt sich gegen jede Form der Benachteiligung oder Diskriminierung, auch aus religiösen oder weltanschaulichen Gründen, ein und steht für eine angemessene Anerkennung und Berücksichtigung der vielfältigen Bedürfnisse ihrer Angehörigen, einschließlich ihrer Religion und Weltanschauung.“

Die Richtlinie zur Prävention und zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung, Belästigung und sexueller Belästigung an der FAU und dem Universitätsklinikum Erlangen ist wesentlicher Bestandteil zur Realisierung von Chancengleichheit an der Universität. Basis der Richtlinie ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.

• Büro für Gender und Diversity
• Studierendenvertretung / Referat gegen Diskriminierung und Rassismus (AntiDisRa) / Referat Queer
• Referat für Internationale Angelegenheiten: Beratung internationale Studierende
• Universitäts-/Fakultätsfrauenbeauftragte
• Antisemitismusbeauftragte
• Beauftragte/-r für behinderte und chronisch kranke Studierende
• Betriebsärztlicher Dienst
• Familienservice
• Psychologisch-Psychotherapeutische Beratungsstelle des Studentenwerkes
• Beschwerdestelle

Diskriminierung außerhalb der FAU?

Diskriminierung innerhalb der Universität oder auf universitären Kanäle können und wollen wir gezielt innerhalb der FAU adressieren und Betroffenen mit Anlaufstellen innerhalb der Universität zur Seite stehen. Allerdings erfahren Menschen, auch Angehörige der FAU, ebenfalls Diskriminierung in anderen Kontexten, im öffentlichen Raum und auf öffentlichen Plattformen, etwa auf Social Media. Dort hat die FAU keine rechtliche Grundlage, tätig zu werden. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes gibt hier Hinweise, wie Betroffene weiter vorgehen können. Sie ist telefonisch und schriftlich erreichbar und ein Wegweiser hilft, Infos und Beratungsstellen wie beispielsweise das Helpdesk des No Hate Speech Movements zu finden.

www.antidiskriminierungsstelle.de